Le travail à temps partiel a connu de véritables bouleversements en application de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 dont les dispositions ont été modifiées par la loi du 5 mars 2014 et par une ordonnance du 29 janvier 2015 :

  • une durée minimale de travail obligatoire à respecter ;
  • le recours aux heures complémentaires plus coûteux depuis janvier 2014 ;

Le travail à temps partiel a connu de véritables bouleversements en application de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 dont les dispositions ont été modifiées par la loi du 5 mars 2014 et par une ordonnance du 29 janvier 2015 :

  • une durée minimale de travail obligatoire à respecter ;
  • le recours aux heures complémentaires plus coûteux depuis janvier 2014 ;
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